为进一步推进学校2022届毕业生就业工作，准确把握就业工作动态，破解就业工作难题，6月16日下午，校党委委员、副院长韩宝森深入眼视光学系调研毕业生就业工作，并就进一步推进学校就业工作提出明确要求。学生工作部（处）部（处）长李荣江、副部（处）长侯泽，眼视光学系领导班子、系就业工作办公室成员、毕业班班主任参加。

首先，毕业班班主任贺继平、王宏军分别汇报了2022届毕业生就业工作的情况，系主任李春莺、系党总支副书记（主持工作）张广衡同志汇报了本系（部）就业工作的思路、做法及经验。

韩宝森副院长就做好眼视光学系的毕业生就业工作做了讲话，提出三点要求：一要健全完善体制机制。系领导班子要高度重视，压实各方责任，找准定位，结合眼视光学系具体情况，针对性采取不同措施，全员抓就业、全力促就业，提升工作合力。二要精准提供就业服务。要在充分了解学生就业意向的基础上，建立台账、精准发力，为学生提供更多、更好、更精准的岗位信息和就业指导服务。三要加强毕业生思想教育。教育引导毕业生认清形势、调整预期，强化“先就业后择业”的思想，抓住机遇，积极就业。

一直以来，眼视光学系上下齐心协力、攻坚克难，认真落实学校就业工作要求，通过“访企拓岗促就业”专项行动、线上招聘宣讲会、党总支书记就业指导讲座、“一生一策”帮扶等方法，挖掘多方资源、拓展就业渠道、开拓就业岗位，推动2022届毕业生就业工作稳步提升。此次调研指导为眼视光学系接下来的就业工作进一步厘清了思路，指明了方向，为毕业生充分就业、高质量就业奠定了良好的基础。

来源：眼视光学系

文字：于敏

图片：李荣江