山医大汾院院字〔2024〕165号
关于下达MG冰球突破网站科技创新团队管理办法（试行）的通知
各系（部）、各处（室）、各中心、馆、附属第一医院：
经2024年7月11日院长办公会议、党委会议研究通过，现将《MG冰球突破网站科技创新团队管理办法（试行）》印发给你们，请认真组织学习，严格遵照执行。
特此通知
MG冰球突破网站
2024年7月22日
MG冰球突破网站科技创新团队管理办法
（试行）
第一章 总 则
第一条 为加快高层次创新人才的培养和创新团队的建设，推动学科建设和科技水平提升，保障学校既定的学科、科技中长期发展规划的顺利完成，特制定本办法。
第二条 本办法重点支持学校具有稳定研究方向和合理学术梯队的研究群体，为开展研究创造良好的科研条件，推动优秀的科技团队进入省部级层次的创新团队行列。
第三条 为了更好地实现合作攻关和集成创新,本着资源共享、优势互补、合作共赢的原则，学校鼓励和支持跨学科、跨系（部）、组建创新团队。
第四条 创新团队建设要符合学校学科建设发展规划，遴选实行公开选拔，专家评审，择优支持，目标考核的原则。
第二章 申报条件
第五条 创新团队应是在长期合作的基础上自然凝聚而成的具有稳定研究方向的研究群体，团队成员应具有相对集中的研究方向和共同研究的科学问题，成员一般应不少于5人（不含研究生）。
第六条 创新团队具有较高的学术水平，研究工作已取得较为突出成绩，或活跃在某一个基础研究或应用研究领域的前沿并具有明显的创新能力和发展潜力。
第七条 创新团队的团队带头人应具备履职所需的良好素质。在科研一线工作，承担过国家或省部级高水平科技项目，有较高的学术造诣，学术水平在业内具有较高公认度；有良好的政治素质和较强的组织协调能力；有充沛的精力领导团队开展工作；在创新团队中具有较强的凝聚力；具有高级专业技术职务，独立完整地培养过一届硕士研究生，培养质量良好。
第八条 创新团队应具备合理的专业结构、年龄结构、梯队结构。团队中应至少有50%的成员为45岁以下的青年研究骨干，应有一定比例具有博士学位的人员；不同创新团队成员原则上不交叉；创新团队成员应具有勇于探索、敢于创新和团结协作精神，具有较强的研究能力和学术发展潜力。
第九条 创新团队应具有较好的创新基础和条件，具有完成创新任务所必备的科研技术与科研条件基础；应有承担国家级或省部级科技项目的基础，或获得省级科技奖励。
第三章 申报与立项
第十条 创新团队根据本办法规定的申报条件申报，团队带头人填写《MG冰球突破网站科技创新团队申请书》。
第十一条 科技中心对申报材料进行资格审查后，以函审的方式送专家进行同行评议，学术委员会组织答辩并审议，院长办公会研究同意后立项。
第四章 项目实施与管理
第十二条 创新团队立项后，由创新团队带头人组织填写《创新团队研究计划任务书》，经科技中心审查合格后备案。
第十三条 获资助创新团队应按年度填写《创新团队年度进展报告》，并于每年年底报科技中心备案。
第十四条 校级创新团队每项资助30万元，资助期限为3年。
第十五条 创新团队经费专款专用，主要用于创新团队科研工作开展所需科研条件的建设和学术交流的开支，任何单位和个人不得克扣和挪用。创新团队项目及经费管理参照校内科研项目及经费管理制度执行。
第十六条 创新团队资助采用分年度拨款的方式，未上交年度进展报告或进展情况不佳的团队将暂停资助，限期整改。
第十七条 资助结束后，创新团队要做好财务总结决算，经校计财处审核后，送校科技中心备案。
第十八条 创新团队成员出版与资助有关研究成果（包括论文、专著、技术文件、专利等），均应标注“MG冰球突破网站科技创新团队资助计划资助”字样。
第十九条 不能按计划开展、完成项目的，或违反校内科研项目及经费管理规定的，学校将中止项目、取消创新团队称号。
第二十条 项目完成后，创新团队负责人应填写《创新团队总结报告》。学校组织专家对创新团队执行情况进行考核。考核内容主要包括：创新团队的凝聚力和学术风气，团队的研究方向和进展情况，团队对外合作和学术交流情况，团队产生的高水平科研成果、承担的国家级和省部级项目、获得的国家级和省部级奖励以及国内外核心刊物发表论文等方面。对考核优秀的团队，将继续列入下一期的创新团队计划，给予相应的经费资助，同时积极推荐申报省部级创新团。
第二十一条 创新团队带头人若因特殊原因不能继续履行职责，应及时向科技中心提出书面报告，由学校根据具体情况作出处理。
第二十二条 项目验收考核要求。
（一） 创新团队形成了合理的人才梯队，整体学术水平明显提升，在省内同研究领域具有较强的竞争力和影响。创新团队负责人及团队达到省级重点创新团队申报条件，并积极申报省级以上创新团队。
（二）团队负责人以MG冰球突破网站作为责任单位（第一单位）完成的科研成果达到以下条件之一：
1.作为主要完成人获得国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖、国家社会科学成果奖；省部级科学技术奖（特等奖）、一等奖前5名、二等奖前3名、三等奖第1名；省级社会科学优秀成果奖一等奖前5名、二等奖前3名、三等奖第1名；或相当于上述级别的各类教学成果奖、医疗新技术奖等。
2.主持1项及以上国家自然科学基金、国家社科基金或教育部人文社会科学研究项目，或主持的横向科研项目到账经费50万元以上（人文社科类5万元以上）。
3.以第一作者（通讯作者）在SCI一区、二区期刊（JCR分区）发表学术论文1篇及以上，或发表SCI、CSCD（C）期刊学术论文3篇及以上；人文社科类以第一作者在本学科领域发表的学术论文被SSCI或CSSCI收录2篇及以上。
4.以第一作者在国家级出版社或“双一流”大学出版社出版学术专著1部，或以第一完成人获得国家授权发明专利2项及以上，或相应的专著1部和发明专利1项及以上。
5.专利转让收入20万元以上或研究成果转化累计达50万元以上。
第五章 附 则
第二十三条 本办法自发布之日起实行。
第二十四条 本办法由科技中心负责解释。
